热议赵柏清团队评估同曦报价顶薪合同太低：CBA最低顶薪有多低？

北京时间7月8日，根据国内媒体的报道，南京同曦有意向球队的锋线赵柏清提供顶薪合同引发外界的关注。

但赵柏清团队认为同曦这一份顶薪合同太低了，不排除前往海外联赛打球的可能性。

赵柏清是属于B类合同到期，根据CBA规则，俱乐部拥有的 B 类合同到期球员第 1 次独家签约权俱乐部可选择签约年限最多 3 年，最少 1 年。

如俱乐部与球员协商一致，可以签署 4 年。

根据CBA规则，每家俱乐部同时最多拥有 3 名 D 类合同球员。只有 1 名的，须为俱乐部最高基本工资；有 2 名的，则为俱乐部基本工资前两名，以此类推。顶薪球员基本工资与其他类别合同的球员基本工资差距至少 50 万以上。

如俱乐部拥有行使 D 类合同独家签约权或是报价匹配权的，须在 2026 年 7 月 10 日前，向该球员提供 D 类合同并按规定书面通知对方。

拥有行使独家签约权的俱乐部在按规定提供合同后，俱乐部获得该球员的独家签约权，如因球员原因拒绝续约的，俱乐部仍保留独家签约权直至俱乐部放弃或转让此权利。

具体匹配流程如下：

原俱乐部须在 2026 年 7 月 10 日前，向该俱乐部具备进入 D 类匹配流程资格的球员提供一份续约合同。如未提供，将失去该球员当赛季 D 类报价匹配权。

25-26赛季结束后，同曦只有祝铭震一名D类顶薪球员，也就是说只要与C类合同相差50万，可以定义为D类顶薪合同，而C类最低只有30万。

赵柏清获得的这一份顶薪合同，最低报价也有80万。

当然，同曦的C类合同球员当中，像黄荣奇、孙鸣阳，郭昊文等人，大概率不会全部都只有30万，但也不会高得太离谱，否则也不会只有祝铭震一名顶薪球员。

对比到CBA满额顶薪600万，赵柏清获得的报价可能只是一些国企俱乐部的普通C类合同，团队认为太低是可以理解，但想要谋求满额顶薪也不太现实，毕竟同曦并不是那种烧钱的俱乐部。